在中国，工伤鉴定赔偿金额的工伤保险计算公式由《劳动能力鉴定操作规程》和《工伤赔偿暂行办法》等有关规定法律法规确定。根据这些法律和法规，工伤鉴定赔偿金额计算主要包括以下几个方面：

  1. 劳动能力损失鉴定：一般情况下，劳动能力损失鉴定通过评估工伤事故对职工身体和精神健所造成的认定影响，确定其工伤程度和工伤残疾程度。根据评估结果，根据标准工伤鉴定的享受职工可以获得工伤鉴定赔偿金，其金额一般根据职工的待遇月平均工资、工龄、伤残程度以及评定等级等因素进行综合计算。

  2. 治疗费用和伤残津贴：工伤鉴定赔偿还包括工伤职工的申请医疗费用和伤残津贴。医疗费用包括工伤职工因工伤进行的医疗治疗所需的费用，包括住院费、手术费、药费等。伤残津贴是指因工伤造成职工伤残，职工可以获得一定程度的劳动者伤残津贴。

  3. 丧失赡养能力抚恤金：如果工伤职工因工伤导致丧失赡养能力，其合法受养抚恤的亲属可以获得丧失赡养能力抚恤金。抚恤金的金额以工伤职工的工资以及被赡养亲属人数等因素为基础进行计算。

  4. 相关补偿费用：根据工伤鉴定的结果，还可以进行一些其他相关的补偿，如一次性安置补助金、伤亡人员社会保险补助金等。

  需要注意的是，具体的工伤鉴定赔偿金额计算公式可能因各地区、各行业的多少法规标准而有所差异。以上只是一般情况下的计算方法，具体的目赔偿金额需要根据当地相关法律和法规和政策进行具体计算。

  无论工伤鉴定赔偿金额的计算公式如何，法律法规都是为了保障工伤职工的权益，确保他们能够得到应有的赔偿和补偿。至于由谁出具赔偿，正常的情况下，雇主是承担赔偿责任的主体。员工在受伤后，应及时向雇主报告受伤情况，并通过所在公司的数额劳动保险制度和相关社会保险机构进行报销和赔偿。如果雇主不按规定进行赔偿，工伤职工能够最终靠法律途径维护自己的本人权益，追求应得的目的工伤赔偿。